意味のある会議
2012年03月16日
先日3月13日は
13期の第1回全社会議でした
全店舗を閉めて
全社員が集まるのだから
ただ単に集まるだけの会議では無く
意味のある会議にしよう！
と、いう事で・・・
昨年より
「全社会議計画委員」を任命し
会議の在り方について考え
今年度は講師を招いたりしながら
全社会議を行なう事にしました
その第1回は
伏屋社会保険事務所の志水先生に
「新入社員を迎えるにあたって」
という題で、1時間講演をして頂きました
実は・・・
昨年入社のスタッフの退職が
今まででは考えられない程あり・・・
正直僕も・・・
悩んでいます！
その為にも
迎える側の教育をしよう！と、いう事で
今回の講演をお願いしました
改めて聴くと
本当に勉強になります
この様なタイプの子には
この様に話して下さい等
実に細かく指導して頂きました
エルフラットにとって
働くスタッフは大切な財産です
是非、皆も参考にして
いい上司と部下の関係を築きましょう！
投稿者: lflat : 2012年03月16日
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