評価
2012年06月12日
エルフラットには
年に2回、評価の時期があります
今回も
自己評価と上司の評価が全て終り
この評価が
夏の賞与・昇格・昇給の基準になります
他人が自分を評価する事に
「納得出来ない！」
と、いうメッセージを発するスタッフや
評価そのものについて
「公平性に欠けている！」
と、いう思いを伝えてくるスタッフも
・・・現実にいる様です
本来は
全員が納得する様な評価方法や
評価の結果が出ると良いのですが
その様になるように努力はするものの
人の思いはそれぞれなので
とても難しい現実があります
しかし、評価とは
他人に評価されてこそ「評価」です
自分だけが「良い！」
と、思っていても他人が認めなければ
それは単なる
「自己満足！」にしか過ぎません
これは会社も同じで
エルフラットのスタッフだけが
「エルフラットは良い会社だ！」
と、思っていても
お客様が評価してくれなければ
「良い会社！」とは言えません
評価は好きとは言えないでしょうが
無くてもヤリガイを感じない筈です
媚を売るのでは無く
他人に良い評価をされる人や会社になれる努力をしましょう！
（もちろん僕も含めてです）
人の目は案外冷静に観ているものです
投稿者: lflat : 2012年06月12日
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