出来るだけ公平に！
2013年05月23日
今日２２日は
お休みを頂いていたのですが・・・
経営者に完全なOFFは無いもんです
今日は午前中に自宅で
人事評価を行ないました
エルフラットは数年前から
年に２回の人事評価を行なっています
以前は
僕の独断で昇給や賞与が決まっていましたが
スタッフの人数も多くなり
僕が日頃接点の少ないスタッフを評価するのは
決して、公平！とは言えない
と言う事で・・・
人事評価制度を取り入れ
出来るだけ公平に評価出来る様に努力しています
評価の仕方も
１人の評価では上司の感情が入りすぎる事もあるので
１次評価と２次評価の
２段階制で評価しています
僕が評価するのは
２３人分の２次評価です！
今回の評価は夏の賞与と昇給！
更に
昇格にも大きく関わります
２３人分は大変ですが・・・
真剣に評価しています
投稿者: lflat : 2013年05月23日
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